Phaenomena si impegna a promuovere una cultura aziendale basata su integrità, trasparenza e responsabilità, sia nello svolgimento delle proprie attività sia all’interno della struttura organizzativa.

Per questo motivo, l’azienda riconosce l’importanza di avere un processo interno sicuro e strutturato per la segnalazione di comportamenti, atti o omissioni che possano configurare violazioni di leggi, regolamenti o principi etici.

Al fine di garantire la massima tutela dei segnalanti e di conformarsi alle disposizioni del Decreto Legislativo n. 24/2023, Phaenomena ha adottato la presente Procedura Whistleblowing.

Whistleblowing – Segnalazioni di illeciti

DECRETO LEGISLATIVO 10 marzo 2023, n. 24

Phaenomena  si impegna a garantire la tutela delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o comunitarie che possano ledere l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o privata, di cui vengano a conoscenza nell’esercizio della propria attività lavorativa.

Modalità di segnalazione

È possibile inviare segnalazioni di possibili illeciti tramite:

• Email: whistleblowing@phaenomena.it

• Posta tradizionale:
  Phaenomena
  Via XX Settembre, snc
  84033 – Montesano sulla Marcellana (SA)
  (Indicare sulla busta ANTONELLA RINALDI come referente per le segnalazioni.)

• Telefono dedicato:
  Referente per le segnalazioni: [ANTONELLA RINALDI] – [0975863406]

• Sistema online: Whistleblowing Phaenomena

Tutela del segnalante

Affinché un segnalante (whistleblower) sia tutelato dalla legge, devono essere rispettati i seguenti principi:

1. Identità protetta: L’identità del segnalante e qualsiasi informazione che possa rivelarla non può essere divulgata senza il suo consenso.

2. Legittimità della segnalazione: La segnalazione deve riguardare potenziali reati e non deve essere diffamatoria o calunniosa.

3. Veridicità: I fatti segnalati devono corrispondere al vero. Segnalazioni false possono comportare sanzioni.